01
Farmer First
Kemampuan petani dan keluarga dibangun lewat pelatih lokal, praktik langsung, dan kunjungan berulang.
- Pembentukan champion dan pelatih desa
- Coaching individual di kebun dan rumah
- Kebun petani sebagai tempat belajar bersama
Program Hasbi
Satu keluarga, banyak pintu perubahan.
Budidaya, pengolahan hasil, pangan, keuangan, dan lingkungan saling memengaruhi. Kami memilih kombinasi bidang yang paling berguna bagi setiap komunitas.
Enam bidang kerja
02
Agroforestri & Pangan Keluarga
Pemulihan lahan, kebun pangan, dan penghasilan dirancang sebagai satu kesatuan bersama Satisfarm.
- Desain kebun beragam sesuai tanah, air, dan kebutuhan keluarga
- Kebun contoh dan kebun inti
- Pemeliharaan vegetasi, tanah, dan habitat
03
Air & Ketahanan Iklim
Warga mengelola air, menghadapi kemarau, dan merawat sumber daya bersama.
- Konservasi tanah, panen hujan, dan perlindungan sumber air
- Air komunal dan pompa surya bila layak
- Operator, iuran, dan aturan pemakaian
04
Mutu & Kesiapan Organik
Petani dan pengolah memperbaiki praktik produksi, mutu hasil, dan pencatatan yang diminta pembeli.
- Penanganan hasil, higiene, dan pengurangan kehilangan
- Praktik organik dan sistem pengendalian internal
- Ketertelusuran dan umpan balik mutu dari pembeli
05
Keuangan Keluarga & Inklusi
Keluarga mengambil keputusan usaha dan keuangan dengan lebih terarah, dan perempuan ikut dalam keputusan itu.
- Pencatatan usaha, arus kas, dan rencana rumah tangga
- Materi yang mudah dipahami dan sesuai bahasa peserta
- Peran, beban kerja, dan manfaat dibahas bersama
06
Data, Pembelajaran & Akses Pasar
Data lapangan dipakai untuk memperbaiki program dan mempertemukan komunitas dengan pembeli yang tepat.
- Data awal, pemetaan, pemantauan, dan evaluasi
- Materi belajar praktis dan dokumentasi pengetahuan
- Dialog mutu, volume, dan ketentuan dagang
Tiga model pelaksanaan
Dapat dipakai sendiri atau dirangkai dalam satu program.
Champion & pelatih lokal
Warga desa dilatih menjadi pendamping melalui praktik, simulasi mengajar, dan mentoring. Mereka tetap anggota komunitas, bukan karyawan perusahaan.
Coaching rumah tangga
Kunjungan individual untuk menyepakati prioritas, mempraktikkan tindakan, dan memeriksa penerapannya. Kebun petani yang konsisten menjadi contoh bagi tetangga.
Kebun contoh & kebun inti
Bersama Satisfarm, lahan yang cocok menjadi tempat demonstrasi, pembibitan, agroforestri, dan belajar bersama. Model pengelolaan disepakati dengan pemilik dan pengguna lahan.
Coconut Doctor dan Sugar Master
Pada program kelapa, champion desa memilih satu atau dua peran. Masalah yang tidak bisa diselesaikan di tingkat desa dirujuk ke ahli Hasbi.
Coconut Doctor
Kesehatan pohon, budidaya, tanah dan air, serta ketahanan iklim.
Sugar Master
Penyadapan dan penanganan nira, higiene, efisiensi pemasakan, dan mutu gula.
Rancangan kerja: satu champion mendampingi hingga 70 rumah tangga, dengan target satu kunjungan per rumah tangga setiap bulan.
Dari pelatihan ke pembelajaran berikutnya
Setiap putaran memakai catatan kunjungan sebelumnya. Langkah yang terlalu sulit disederhanakan; persoalan teknis dirujuk ke ahli.
- 1Pelatihan
- 2Praktik
- 3Mentoring
- 4Pemantauan
- 5Pembelajaran berikutnya
Perubahan dinilai dari penerapan
Setiap program menyepakati kondisi awal, sasaran, dan bukti yang akan diperiksa.
1
Kemampuan
Apakah peserta dapat memperagakan keterampilan dan menjelaskan alasannya?
2
Praktik
Apakah tindakan benar-benar diterapkan di kebun, rumah, atau tempat pengolahan?
3
Manfaat
Apa yang berubah pada mutu, biaya, pangan, beban kerja, dan kondisi sumber daya?
Punya lokasi, komunitas, atau program yang ingin digarap bersama?
Ceritakan tujuan dan wilayahnya. Kami akan menyiapkan pertanyaan awal untuk asesmen dan pembagian peran.